Die Ausbildung OrganisationsEntwicklung verbindet in fünf Modulen Grundlagen von Organisationsentwicklung und Changemanagement mit Hintergrundwissen und konkreten Tools zu Kommunikationspsychologie und Konfliktmanagement.

Im Fokus steht die Reflexion des eigenen beruflichen oder beraterischen Kontexts vor dem Hintergrund eines vertieften Verständnisses von Entwicklungsprozessen in komplexen Strukturen, Organisationen und Projekten, so dass konkrete konstruktive Ideen und Schritte der Gestaltung ins Auge gefasst werden, die auch in anspruchsvollen Situationen eine souveräne und sichere Handhabe ermöglichen.